O modelo de gestão da Bancorbrás visa o crescimento das empresas com transparência e ética.
O modelo de governança, da Bancorbrás, é pautado, fundamentalmente, pelos nossos valores, princípios éticos e normas de conduta, cujas revisões são feitas periodicamente para certificar sua conexão com o contexto presente.
Prezamos, sobretudo, a transparência e responsabilização coletiva nas iniciativas e operações do Conglomerado, que são amparadas por um modelo de decisão colegiada. As deliberações são compartilhadas seguindo um processo de comunicação assertivo e eficaz que visa atingir de maneira satisfatória todas as partes interessadas.
Entendemos que as pessoas são a base da nossa empresa e que, por isso, atitudes como responsabilidade, transparência, coletivismo, integridade e imparcialidade devem ser valorizadas e praticadas no nosso dia a dia.
Adotamos um modelo de gestão meritocrática que identifica os talentos internos por meio de programas que reconhecem o desenvolvimento individual, além de incentivar a participação de todos nas diversas iniciativas promovidas pela empresa.
Praticamos, respeitamos e disseminamos o que está em nossas políticas, códigos, regimentos e normas, bem como nas legislações e normas externas, assegurando a conformidade necessária ao negócio. Explicitamos, sempre que necessário, nas esferas socioambientais e regulamentares, as informações exigidas pelo processo de transparência e fiscalização.
Buscamos evidenciar e acompanhar, mediante análises críticas coletivas e periódicas, o alcance dos objetivos, metas e resultados da organização, adotando um processo de planejamento estratégico compartilhado que traz à luz do conhecimento as finalidades pretendidas e as ações necessárias para seu êxito.
As decisões da empresa são realizadas sempre em colegiados, considerando todas as visões expostas pelos envolvidos, escutando desde a base até a diretoria. Temos assembleias decisórias no âmbito estratégico com as reuniões ordinárias e extraordinárias do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal.
As ações de plano tático deliberadas no dia a dia são acompanhadas por dirigentes e gestores estratégicos da empresa, integrantes do Comitê de Decisões Corporativas.
Complementando as ações de governança corporativa, contamos ainda com times interdisciplinares um direcionado a riscos e compliance, formado pelo Comitê de Gestão de Riscos, e outro, no contexto de diversidade e inclusão, formado pelo Comitê de Diversidade.
Pilar da nossa Governança Corporativa, a diretoria institui as diretrizes do Planejamento Estratégico da empresa, além de validar e acompanhar ações que e promovam o cumprimento das metas e o bom desempenho da Empresa.
Tem como objetivo acompanhar a gestão da empresa e as ações promovidas para o bom desempenho das metas, visando resguardar os interesses dos acionistas, o retorno positivo dos investimentos e a ética nos negócios.
Tem como objetivo resguardar os interesses da Empresa, ao exercer o papel de fiscalizar as aplicações de recursos da Empresa, opinar, denunciar irregularidades e prestar contas diretamente ao Conselho de Administração.
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